环渤海新闻网消息（记者 志远）近日，第二十一届（2023年）冶金企业管理现代化创新成果完成公示，唐钢公司成果《基于战略人力资源管理体系的数智化转型实践》经中国钢铁工业协会严格评审，在164项申报项目中脱颖而出，荣获冶金企业管理现代化创新成果一等奖。
该成果在复杂多变的市场环境下，以落实“人才强企”战略为目标，运用平衡计分卡、全要素流程管理等理论方法，构建人力资源差异化职能战略管理体系、建立人力资源二维流程架构、重塑以四大支柱为支撑的平台化人力资源管控模式、打造依托信息系统的场景化智慧人力资源数据分析平台，实现企业人力资源管理数智化转型，为人力资源全生命周期管理导入智慧决策。
冶金企业管理现代化创新成果奖是一项专门为推动、总结、推广、应用企业管理现代化创新成果，鼓励企业管理的改革与创新、促进钢铁工业健康可持续发展而设立的冶金管理最高奖。
